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公司搬迁

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司从深圳搬往惠州，但合同好像有同意深圳惠州调动。那不过去惠州，可以要求赔偿吗
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
你好，可以要求支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
你好。
如果有这个约定，那就不能要求赔偿了。
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
可以要求赔偿。
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
那就没得赔
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
有约定的，无法要求赔偿。
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千问 | 2022-12-20 20:03:02 | 显示全部楼层
有这个约定就不能赔了
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